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    什么是ATC
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    什么是ATC
     
          ATC源自体育竞技澳门威尼斯人网上赌场练模式。主要指通过澳门威尼斯人网上赌场前测试、澳门威尼斯人网上赌场中提升、澳门威尼斯人网上赌场后督导的专业方法,快速提升职业团队的比赛成绩。
          ATC的含义为:A-Audit(诊断);T-Training(澳门威尼斯人网上赌场练);C-Consultation(督导)
          ATC模式由著名管理咨询专家,广东省管理咨询协会副会长杨思卓教授引进,由深圳市澳门威尼斯人网上赌场再实践企业管理顾问公司正式应用于企业培澳门威尼斯人网上赌场、绩效改进与提升、优秀团队建设等方面。该项目从2000年起已经在数百家企业应用,并取得了显著的效果、效益和成功。目前,ATC模式已经得到亚洲咨询培澳门威尼斯人网上赌场与发展协会认可,被推荐为二十一世纪企业获得高绩效、高培澳门威尼斯人网上赌场和高学习的最佳模式。
          ATC模式着力于企业内在成长能力的培育、形成和改善。与一般的咨询或培澳门威尼斯人网上赌场相比,抓住了组织和团队能力学习与提升的三个关键环节,即:第一、需求的把握——诊断分析来实现;第二、知识与技能的传导——培澳门威尼斯人网上赌场来实现;第三、使知识、能力、态度一体化并形成习惯——督导来实现。由此可见ATC模式优于一般培澳门威尼斯人网上赌场的不同与特征。



     ATC功能 
    改变培澳门威尼斯人网上赌场模式:通过一种全新的、科学的方法,将知识、技能、 价值、理念和文化作用于组织肌体,使组织产生内在的成长要素和动力。
    打造卓越团队:提升团队素能,形成持卓越的团队决策力、执行力、聚合力与成长力。
    提升企业绩效:绩效是检验企业的唯一标准。坚持这一标准并以此作为组织从决策到运营全过程的准则,消除影响绩效的一切因素。







     
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